BUKU INI DISUSUN UNTUK MENAMBAH KOLEKSI BUKU-BUKU DENGAN BAHASAN MANAJEMEN KONFLIK, PERUBAHAN, DAN KOLABORASI DALAM ORGANISASI, DI MANA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK MAUPUN SWASTA UNTUK MEWUJUDKAN TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN SECARA BERSAMA, MAKA AGAR TUJUAN DAPAT TERCAPAI SECARA EFEKTIF, EFISIEN DAN EKONOMIS, DIPERLUKAN ADANYA MANAJEMEN YANG DIKELOLA SECARA PROFESIONAL DAN PROPORSIONAL. DINAMIKA …
Buku ini memuat tentang: BAB 1 Masalah perubahan BAB 2 Masalah perubahan ( Lanjutan) BAB 3 Manajemen perubahan BAB 4 Pengembangan dan perubahan keorganisasian BAB 5 perubahan dan manajemen konflik