BUKU AJAR INI MEMANDU GURU SECARA TEORITIS DAN PRAKTIS UNTK MENCIPTAKAN KONDISI KELASYANG KONDUSIF YAITU : BAB 1 PRINSIP BELAJAR DAN KETERAMPILAN MENGAJAR BAB 2 KONSEP DASAR MANAJEMEN KELAS BAB 3 PRINSIP DAN KOMPONEN KETERAMPILAN MANAJEMEN KELAS BAB 4 PENDEKATAN DALAM MANAJEMEN KELAS BAB 5 PENGATURAN RUANG KELAS BAB 6 PEMBINAAN KRDISIPLINAN PESERTA DIDIK BAB 7 PENCIPTAAN OKLIM KELAS Y…
MATERI YANG DIBAHAS DALAM BUKU INI: BAB 1 DASAR-DASAR MANAJEMEN DAN ORGANISASI BAB 2 SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN BAB 3 FUNGSI PERENCANAAN BAB 4 FUNGSI PERGORGANISASIAN BAB 5 FUNGSI STAFFING BAB 6 FUNGSI MEMIMPIN BAB 7 FUNGSI PENGAWASAN BAB 8 TINGKATAN DALAM MANAJEMEN BAB 9 KEBUDAYAAN DAN GAYA MANAJEMEN BAB 10 BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH EFEKTIF
BUKU INI MEMBAHAS TENTANG : BAB 1 FUNGSI DAN TUJUAN MANAJEMEN KEUANGAN BAB 2 PASAR FIBABSIAL DAN PERUSAHAAN BAB 3 NILAI WAKTU UANG BAB 4 DASAR-DASAR PENILAIAN BAB 5 MEMAHAMI KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN BAB 6 PRAKIRAAN DAN PERENCANAAN PERUSAHAAN BAB 7 PRAKIRAAN DAN PERENCANAAN KEUANGAN BAB 8 PENGELOLAAN KAS BAB 9 PENGELOLAAN PIUTANG BAB 10 PENGELOLAAN PERSEDIAAN BAB 11 SUMBER DANA JAN…
Buku ini terdiri dari 12 bab pembahasan,, yang membahas tentang : Debet, fungsi linier, fungsi kuadrat; fungsi eksponensial dan logaritma; diferensiasi dan derivatif; integral; fungsi multivariabel; Aljabar matriks linier; penyusutan aset; problematika penugasan; dan model distribusi transportasi.
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Masalah perubahan Bab 2 Masalah perubahan (Lanjutan) Bab 3 Manajemen perubahan Bab 4 Pengembangan dan perubahan keorganisasian Bab 5 Perubahan dan manajemen konflik
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab 1 Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3 Analisis Dan Rancang Bangun Pekerjaan Bab 4 Rekrutmen Tenaga Kerja Bab 5 Seleksi Pegawai Bab 6 Penempatan Pegawai Bab 7 Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8 Perencanaan Karier Bab 9 Penilaian Prestasi Kerja Bab 10 Sistem Imbalan Bab 11 Pemeliharaan Hubungan Ka…
MATERI YANG DI BAHAS DALAM BUKU INI : BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 PENGERTIAN BANK BAB 3 KEGIATAN PERBANKAN BAB 4 MANAJEMEN DANA BANK BAB 5 MANAJEMEN KREDIT BAB 6 MANAJEMEN JASA-JASA BANK LAINNYA BAB 7 MANAJEMWNsumber daya manusia PERBANKAN BAB 8 PEMASARAN BANK BAB 9 LAPORAN KEUANGAN BANK BAB 10 RASIO KEUANGAN BANK
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Gambaran tentang manajemen, komunikasi, dan organisasi Bab 2 Peran manajemen terhadap komunikasi dan organisasi Bab 3 Komunikasi dan organisasi Bab 4 Manajemen konflik dan stres dalam organisasi Bab 5 Kepemimpinan Bab 6 Gaya kepemimpinan Bab 7 Sistem organisasi Bab 8 Perilaku organisasi Bab 9 Pengembangan organisas…
Buku ini terdiri dari enam bab pembahasan, yaitu. Bab I; Memahami hakikat MBS ( Manajemen berbasis sekolah). BAb 2; Prinsip MBS. Bab 3; Peran kepala sekolah dalam MBS. BAb 4; Partisipasi masyarakat dalam MBS. Bab 5; Penganggaran dalam MBS. BAb 6; Tips efektif Aplikasi manajemen berbasis sekolah.
SECARA KHUSUS BUKU INI BERISIKAN TENTANG KONSEP-KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DARIPOLA PENDEKATAN FUNGSI ANTARA LAIN : BAB 1 REFORMASI BIROKRASI BAB 2 RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 4 REKRUTMEN DAN ORIENTASI TENAGA KERJA BAB 5 PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSA BAB 6 EVALUASI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI BAB 7 KEPEMIMPINAN DAN …