Buku ini terdiri dari 13 bab pembahasan, antara lain membahas tentang : Pentingnya manajemen sumber daya manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, analisis dan rancang bangun pekerjaan, rekrutmen tenaga kerja, seleksi pegawai, penempatan pegawai, pengembangan Sumber Daya Manusia, Perencanaan karier, penilaian prestasi kerja, sistem imbalan, pemeliharaan hubungan dengan karyawan, pemeliharaan h…