Buku ini terdiri dari 14 bab pembahasan, yaitu: Bab I; Pendahuluan. Bab II; Sumber daya manusia. Bab III; Pembangunan berwawasan manusia: Pembangunan SDM. bab IV; Kerja dan produktivitas kerja. Bab V; Manajemen SDM. Bab VI; Organisasi kerja. Bab VII; Organisasi kerja. bab VIII; Politik SDM. Bab IX; Hukum ketenagakerjaan. Bab X; Ekonomi SDM. Bab XI; Psikologi kerja. Bab XII; Hubungan kerja. Bab …