Buku ini terdiri dari empat bagian pembahasan dan enam belas bab pembahasan, yaitu : Bagian pertama membahas tentang ; Konteks lingkungan dan Organisasi. Bagian kedua membahas tentang Proses kognitif Perilaku organisasi. Bagian ketiga tetang Dinamika Perilaku Organisasi. Dan bagian keempat tentang Mengelola dan memimpin untuk mencapai kinerja tinggi.