BUKU INI MEMBAHAS PENTINGNYA PERAN BUDAYA ORGANISASI PADA ANGGOTANYA DAN PERAN BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA ORGANISASI. DI DALAM BUKU INI DIBAHAS TENTANG RUANG LINGKUP BUDAYA ORGANISASI, PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI, PERUBAHAN BUDAYA ORGANIASI SERTA KINERJ DAN MEMBAHAS SECARA DETAIL TENTANG BUDAYA ORGANISASI. BUKU INI DISUSUN DENGAN HARAPAN AGAR BISA MEMBANTU PARA PEMBACA DALAM PROSES MEMAHAMI…
Buku ini terdiri dari 14 bab pembahasan, yaitu: Bab I; Pendahuluan. Bab II; Sumber daya manusia. Bab III; Pembangunan berwawasan manusia: Pembangunan SDM. bab IV; Kerja dan produktivitas kerja. Bab V; Manajemen SDM. Bab VI; Organisasi kerja. Bab VII; Organisasi kerja. bab VIII; Politik SDM. Bab IX; Hukum ketenagakerjaan. Bab X; Ekonomi SDM. Bab XI; Psikologi kerja. Bab XII; Hubungan kerja. Bab …