Perilaku organisasi merupakan ilmu yang interdisipliner, yang menarik secara bebas sumber-sumber dari ilmu-ilmu yang lain, sementara itu, ia masih mempertahankan identitasnya sebagai ilmu tersendiri yang menekankan pada perilaku yang mapan pada suatu organisasi tertentu. Pada dasarnya, perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang di dalamnya mempelajari tentang bagaimana seseorang atau…
Mempelajari perilaku dalam konteks organisasi membantu mengembangkan pemahaman yang luas tentang berbagai aspek pengetahuan yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja individu, kelompok, dan organisasi secara keseluruhan. Buku “Perilaku dalam Organisasi” menjadi tambahan penting bagi kumpulan literatur sebelumnya seperti “Budaya Organisasi,” “Manajemen Kinerja,” dan “Manajeme…
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab I Pengantar Dan Latar Belakang Bab II Perilaku Individu Dalam Organisasi Bab III Perilaku Kelompok Dalam Organisasi Bab IV Persepsi Dan Komunikasi Bab V Motivasi Dalam Organisasi Bab VI Kepemimpinan dan Kekuasaan
PADA DASARNYA, PERILAKU ORGANISASI MERUPAKAN SUATU BIDANG STUDI YANG DI DALAMNYA MEMPELAJARI TENTANG BAGAIMANA SESEORANG ATAUPUN INDIVIDU BISA BERGERAK DAN BERPERILAKU SESUAI DENGAN ORGANISASI, TERMASUK DI DALAMNYA MEMPELAJARI BAGAIMANA MEREKA BISA BERINTERAKSI SATU SAMA LAINNYA DAN BAGAIMANA MEREKA BISA BEKERJA DALAM SUATU STRUKTUR ORGANISASI UNTUK BISA MENYELESAIKAN PEKERJAAN DAN JUGA INTER…
Buku ini menyajikan teori perilaku organisasi dan hasil-hasil penelitian dari jurnal, baik dari dalam maupun luar negeri. Buku ini terdiri dari empat belas bab, yang dimulai dengan konsep dan esensi penting perilaku organisasi, interdisiplin ilmu pembentuk studi perilaku organisasi, modal intelektual individu, karakteristik biografi dan kepribadian, persepsi dan pembelajaran, nilai dan sikap da…
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab I Pengantar Dan Latar Belakang Bab II Perilaku Individu Dalam Organisasi Bab III Perilaku Kelompok Dalam Organisasi Bab IV Persepsi Dan Komunikasi Bab V Motivasi Dalam Organisasi Bab VI Kepemimpinan dan Kekuasaan
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pengantar dan latar belakang Bab II Perilaku individu dalam organisasi Bab III Perilaku kelompok dalam organisasi Bab IV Persepsi dan komunikasi Bab V Motivasi dalam organisasi Bab VI Kepemimpinan dan kekuasaan
Buku ini mencakup tentang : Bagian 1 Manajer dan Aktivitas manajemen Bagian 2 Organisasi Bagian 3 Beberapa aspek Organisasi Bagian 4 Striktur organisasi Bagian 5 Beberapa catatan tentang ilmu sistem ilmu sistem pengantar Bagian 6 Pendekatan sistem dalam bidang manajemen Bagian 7 Perilaku individual Bagian 8 mabajemen perilaku melalui aktivitas belaja…
Buku ini terdiri dari 14 bab, yang membahas tentang; Studi organisasi, struktur organisasi, budaya organisasi, perilaku individual, motivasi, evaluasi kinerja dan kompensasi, stress dan perubahan, perilaku kelompok dalam organisasi, konflik, kekuasaan dan politik, komunikasi, pengambilan keputusan, tim kerja, serta kepemimpinan.
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Perilaku organisasi Bab 2 Perilaku individual Bab 3 Budaya dan nilai Bab 4 Kepemimpinan dan pengawasan Bab 5 Motivasi dan kepuasan kerja Bab 6 Manajemen kinerja dan penilaian kinerja Bab 7 Manajmen konflik Bab 8 Komunikasi Bab 9 Politik dan organisasi Bab 10 Sistem informasi manajemen Bab 11 Persepsi dan p…