Buku ini membahas tentang; arti penting dan metoda, latar belakang dasar manajemen, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengontrolan, serta pemakaian manajemen dalam subjek area terpilih.
Buku ini terdiri dari delapan bab, yang membahas tentang; Perubahan dan pengembangan organisasi suatu pandangan ke depan, perubahan organisasi berencana, pendekatan integratif terhadap perkembangan organisasi, strategi dan teknologi pengembangan organisasi, penelitian tindak nyata (action Research), konsultasi manajemen, pengembangan organisasi dan pengembangan manajemen.
Buku ini secara komprehenshif menguraikan bagaimana menciptakan, memperkuat, dan mebedayakan budaya organisasi dalam berbagai situasi bisnis. Buku ini merupakan refleksi dari pengalaman panjang penulisnya sebagai konsultan bisnis dalam membantu banyak klien keluar dari krisis yang dialami perusahaan mereka. Contoh-contoh kasus yang ada, dari perusahaan yang berhasil dan yang gagal, akan memberi…
Buku ini terdiri dari enam bagian pembahasan, yaitu ; Bagian pertama, Produktivitas; Berbagai pandangan dan kecenderungan. Bagian kedua; pengukuran produktivitas. Bagian ketiga, Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas. BAgian keempat, Organisasi dan masyarakat. Bagian kelima, Produktivitas dalam organisasi : suatu kerangka konsep dan petunjuk. bagian keenam, modifikasi karakteristik orga…
Buku ini memuat tentang: BAB 1 Masalah perubahan BAB 2 Masalah perubahan ( Lanjutan) BAB 3 Manajemen perubahan BAB 4 Pengembangan dan perubahan keorganisasian BAB 5 perubahan dan manajemen konflik
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Bab 1 Studi tentang organisasi, kejelasan dan kegunaannya Bab 2 Individu-individu dan organisasi-organisasi Bab 3 Pembentukan gabungan dan tujuan organisasi Bab 4 Organisasi formal Bab 5 Beberapa kecenderungan dalam rancangan organisasi Bab 6 Organisasi informal Bab 7 Teori klasik tentang birokrasi, unsur-…
Buku ini berbicara tentang budaya organisasi Buku ini membahas tentang budaya organisasi dalam sebuah rangkaiaan utuh dan karenanya menghadirkan bahasan yang komprehensif di antara tema utama terkait budaya organisasi yang di rangkai dalam buku ini adalah strategi implementasi nilai budaya organisasi, komunikasi, budaya pemberdayaan ; budaya dan sistem kualitas, inivasi, dan kreativitas …