Buku ini membahas tentang; Konteks manajemen, kenali pikiran anda, menganalisa, pemikiran holistik, berpikir dalam konsep, pemikiran imajinatif, menilai, Indera keenam anda-intuisi, Pikiran bawah sadar anda, pilihan, berargumen, ide orsinil yang berguna, mengembangkan kemampuan berpikir anda.
Buku ini terdiri dari emat bagian dan 12 bab, yang membahas tentang: mengenal manajemen dan organisasi, manajemen dulu dan sekarang, budaya dan lingkungan organisasi: kendala-kendala, mengelola dalam lingkungan global, tanggung jawab sosial dan etika manajerial, pengambilan keputusan, dasar-dasar perencanaan, manajemen stratejik, alat dan teknik perencanaan, struktur dan desain organisasi, komu…
Pembahasan buku terdiri atas uraian, konsep-konsep kewirausahaan, contoh-contoh praktis dan teknis penerapannya di dunia usaha. Selain itu, terdapat latihan soal di setiap akhir bab agar para pembaca lebih memahami konsep yang dipelajari. Buku ini terdiri dari 11 bab pembahasan.
Buku ini akan mengupas bagaimana menciptakan hubungan industrial yang harmonis sehingga tercipta hubungan kerja yang efektif dan situasi kerja yang produktif. Pokok bahasan akan menyangkut hal-hal yang sangat mendasar seperti: BAgaimana mengelola hubungan industrial yang harmonis di tempat kerja; mengapa para manajer perusahaan harus memahami betul-betul posisi dan fungsi serikat pekerja di per…
Buku ini mencakup tentang : Bagian 1 Manajer dan Aktivitas manajemen Bagian 2 Organisasi Bagian 3 Beberapa aspek Organisasi Bagian 4 Striktur organisasi Bagian 5 Beberapa catatan tentang ilmu sistem ilmu sistem pengantar Bagian 6 Pendekatan sistem dalam bidang manajemen Bagian 7 Perilaku individual Bagian 8 mabajemen perilaku melalui aktivitas belaja…
Bahan Pustaka ini mencakup : Bag. 1 Sistem Informasi Manajemen Bag. 2 Dasar-dasar sistem Komputer Bag. 3 Membangun Sistem Informasi
Buku ini membahas bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif, khususnya bagi pimpinan perusahaan, bagaimana cara memberdayakan karyawan agar mereka mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan harapan perusahaan, memilih calon-calon karyawan dalam rangka rekrukmen karyawan, mengembangkan karyawan, menentapkan konpensasi yang adil dan layak, cara mengintegrasikan kepentingan perusahaa…
Buku ini terdiri dari beberapa bagian, yaitu ; pendahuluan dan 14 bab yang lain. BAb I, dijelaskan bagaimana mengelola SDM. Bab 2, Pentingnya MSDM, Bab 3, Analisis pekerjaan. Bab 4, Perencanaan SDM. Bab 5, membahas tentang rekrukmen. Bab 6, mengkaji tentang pentingnya seleksi. Bab 6 dan 7, tentang pelatihan dan pengembangan. Bab 9, tentang sistem imbalan, kompensasi atau remunerasi merupakan ha…
Buku ini diuraikan secara luas berbagai aspek fungsi manajerial secara mendasar. hal-hal yang dibahas antara lain: Hakikat manajemen dan berbagai teori kepemimpinan; hakikat perencanaan; pengorganisasian; penggerakan; pengawasan dan penilaian Khusus mengenai fungsi pengawasan, dalam buku ini diuraikan, seperti; Pengawasan konstitusional, dan pengawasan sosial. Pengawasan melekat (built-in cont…