Text
Islamic Performance Appraisal for Human Capital
Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari persfektif sosial psikologikal menjadi lebih dari sekedar pengukuran tradisional yang akan menstimulasi para pembaca untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan prakteik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi.
Tidak tersedia versi lain