Text

Perilaku organisasi = Organozational behavior

---

PADA DASARNYA, PERILAKU ORGANISASI MERUPAKAN SUATU BIDANG STUDI YANG DI DALAMNYA MEMPELAJARI TENTANG BAGAIMANA SESEORANG ATAUPUN INDIVIDU BISA BERGERAK DAN BERPERILAKU SESUAI DENGAN ORGANISASI, TERMASUK DI DALAMNYA MEMPELAJARI BAGAIMANA MEREKA BISA BERINTERAKSI SATU SAMA LAINNYA DAN BAGAIMANA MEREKA BISA BEKERJA DALAM SUATU STRUKTUR ORGANISASI UNTUK BISA MENYELESAIKAN PEKERJAAN DAN JUGA INTERAKSI TERSEBUT DENGAN LINGKUNGAN YANG BERADA DI LUAR ORGANISASI.
DALAM KEHIDUPAN SOSIAL, SETIAP INDIVIDU BERPERILAKU DENGAN SIFAT DAN KARAKTERISTIK MASING-MASING BAIK DALAM HAL KEPRIBADIAN, SIKAP, KECAKAPAN, BAKAT, KEPANDAIAN MAUPUN MINAT. PERILAKU TIMBUL SEBAGAI AKIBAT DARI ADANYA STIMULUS TERTENTU YANG DIALAMI SESEORANG BAIK YANG BERASAL DARI DALAM DIRI MAUPUN YANG BERASAL DARI LINGKUNGANNYA. PERILAKU MANUSIA ADA YANG TIMBUL SECARA SADAR DAN ADA PULA YANG TAK SADAR MEKANISME PERILAKU TERDIRI ATAS DUA ALIRAN YAITU ALIRAN BEHAVIORISME DAN ALIRAN HOLISTIK. DI DALAM BERORGANISASI, INDIVIDU BERKUMPUL DENGAN PERILAKU MASING-MASING SERTA KARAKTERISTIK YANG BERBEDA-BEDA. OLEH SEBAB ITU, PERILAKU ORGANISASI MERUPAKAN SUATU WADAH UNTUK BELAJAR MEMAHAMI BERBAGAI PERILAKU DAN MEMPELAJARI CARA-CARA DALAM MENYELESAIKAN PERSOALAN YANG KEMUNGKINAN TIMBUL KARENA PERBEDAAN PERILAKU TERSEBUT. DALAM BUKU INI MENJELASKAN MENGENAI KONSEP DASAR DAN SEJARAH PERILAKU ORGANISASI KEMUDIAN DILANJUTKAN DENGAN PERILAKU INDIVIDU DAN KEPRIBADIAN, SIKAP DAN STRES KERJA DAN KREATIVITAS DAN INOVASI PEGAWAI DALAM ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN CARA MENGELOLA KONFLIK , TEORI MOTIVASI DAN PENDEKATANNYA SERTA SISTEM REWARD DAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI, PERENCANAAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN KELOMPOK DALAM ORGANISASI, PENGORGANISASIAN DAN PERUBAHAN KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN DAN KOMITMEN KERJA , BUDAYA ORGANISASI , TEORI PEMBELAJARAN, KEPRIBADIAN, PERSEPSI, SIKAP DAN MOTIVASI SERTA BUDAYA MASYARAKAT DALAM MENYUARAKAN ASPIRASI DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.01 STE p

Penerbit

Jakarta : Salemba Empat., 2019

Deskripsi Fisik

xxiv,440 halaman: Ilustrasi;24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9789790615151

Klasifikasi

658.01

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Kedelapan

Subjek

Perilaku Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Stephen P Robbins

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar