Text

Manajemen dan pengembangan sumber daya manusia

---

MEMBAHAS TENTANG PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BESERTA BERBAGAI ASPEKNYA, YAITU PENGEMBANGAN MELALUI MUTASI, PROMOSI, PENGAWASAN, PEMBERDAYAAN, MOTIVASI KERJA, PEMBINAAN KARIER, ASSESMENT CENTER, DAN GUGUS KENDALI MUTU. TERDAPAT SEMBILAN SUBJUDUL TULISAN YANG MEMBAHAS ASPEK-ASPEK YANG BERBEDA, NAMUN SECARA UMUM BERFOKUS PADA HAL YANG SAMA YAITU MEMBAHAS MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA.
BUKU INI MENGURAIKAN TENTANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM), PENTINGNYA PELATIHAN BAGI SDM, FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN SDM, BATAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, JENIS DAN METODE PELATIHAN, TUJUAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KLASIFIKASI PENGUKURAN DAN EVALUASI PENDIDIKAN, INSTITUSI PENGEMBANGAN SDM, PENGEMBANGAN DIRI DAN KARIER, DETERMINAN PENGEMBANGAN KARIER DAN LAIN-LAIN.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DAN m

Penerbit

Yogyakarta : CAPS., 2015

Deskripsi Fisik

xii, 292 halaman : Ilustrasi ; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786029324525

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan pertama

Subjek

Manajemen dan pengembangan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Drs. Danang Sunyoto, S.H., S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar