Text
Manajemen sumber daya manusia : untuk keunggulan barsaing organisasi
Buku ini terdiri dari beberapa bagian, yaitu ; pendahuluan dan 14 bab yang lain. BAb I, dijelaskan bagaimana mengelola SDM. Bab 2, Pentingnya MSDM, Bab 3, Analisis pekerjaan. Bab 4, Perencanaan SDM. Bab 5, membahas tentang rekrukmen. Bab 6, mengkaji tentang pentingnya seleksi. Bab 6 dan 7, tentang pelatihan dan pengembangan. Bab 9, tentang sistem imbalan, kompensasi atau remunerasi merupakan hal yang krusial. Bab 10 tentang manajemen kinerja. Bab 11 Penilaian kinerja. bab 12 tentang membangun hubungan dengan karyawan. Bab 13 membahas tentang retensi dan saparasi. Bab 14 tentang integrasi aktivitas MSDM.
Tidak tersedia versi lain