Secara doktrinal, agama bersifat permanen yang tidak bisa berubah sekalipun terjadi perubahan sosial. Akan tetapi, begitu agama menjadi milik manusia maka tidak bisa dihindari terjadinya tiga aktivitas manusia, yaitu pemahaman, penghayatan dan pengamalan terhadap agama.Dengan demikian maka agama yang laten muncul dalam berbagai bentuk baik interpretasi maupun aktualisasi sebagai wujud dari mani…
Dengan jumlah penganut terbesar di Indonesia, tak heran apabila Hukum Islam yang merupakan salah satu aspek ajaran Islam memiliki pengaruh yang kuat terhadap tata kehidupan sebagian besar masyarakat INdonesia. Aspirasi ini yang kemudian disalurkan oleh pemerintah dengan terbentuknya peradilan agama, wadah penyelesaian perkara hukum yang sesuai syariat Islam. Buku ini mengajak untuk memahami per…
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEREKAT SOSIAL, DAN BERGUNA PULA SEBAGAI MEKANISME KONTROL YANG MEMBENTUK PERILAKU ANGGOTA. BUDAYA ORGANISASI MERUPAKAN NILAI, KEPERCAYAAN BERSAMA PARA ANGGOTA ORGANISASI. BUDAYA ORGANISASI AKAN MEMBERIKAN DAMPAK POSITIF PADA KINERJA INSTITUSI SECARA UMUM, BUDAYA ORGANISASI AKAN MENGARAHKAN PERILAKU PARA ANGGOTA ORGANISASI. DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN BUDAYA ORGANISASI DA…
AWALAH PERMAINAN YANG MENARIK KE DALAM KELAS ANDA. BUAT MURID ANDA TIDAK HANYA DIAM DI TEMPAT DUDUKNYA, PACU ADRENALIN MEREKA, BUAT MEREKA BERSEMANGAT, TERTAWA, DAN PADA AKHIRNYA MERENUNGI APA YANG MEREKA PELAJARI HARI INI! KELAS YANG HIDUP ADALAH KELAS YANG DINAMIS. KELAS YANG DINAMIS MENJADI BUKTI JIKA SISWA TERLIBAT AKTIF DI DALAM PEMBELAJARAN. BEBERAPA CIRI YANG DAPAT DILIHAT DARI SEBUAH KE…
AKUNTANSI ADALAH SENI MENCATAT, MENGELOMPOKKAN, DAN MELAPORKAN TRANSAKSI KEUANGAN DALAM SUATU LAPORAN KEUANGAN. BUKU INI BERISI TENTANG TEKNIK ATAU CARA MUDAH DALAM MELAKUKAN PENCATATAN TRANSAKSI KEUANGAN PERUSAHAAN DAGANG YANG TERJADI HINGGA PEMBUATAN LAPORAN KEUANGAN YANG DAPAT DIJADIKAN DASAR DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN. LEBIH TERINCI MEMBAHAS : 1. KARAAKTERISTIK DAN TRANSAKSI PERUSAHAAN D…
Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam pengembangan karyawan yang dibutuhkan ditempat kerja. Pandangan, pengalaman dan konsep teoritis yang disajikan dalam buku ini memberikan alternatif pemecahan masalah yang berhubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, hubungna atasan/bawahan, komunikasi efektif, peranserta karyawan, dan teknik penge…
Buku ini mencakup tentang: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Hakikat Pembelajaran Tematik Bab 3 Pemetaan Tema dan sub tema pembelajaran tematik SD/MI Bab 4Teori belajar dalam pembelajaran tematik SD/MI Bab 5 Pendeketan saintifik dalam pembelajaran tematik SD/MI Bab 6 Model-model pembelajaran ntematik SD/MI Bab 7 Sumber dan media pembelajaran tematik SD/MI Bab 8 Desain pembelajaran tematik SD/MI …
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Dunia pekerjaan Bab 2 Surat lamaran kerja/application letter Bab 3 Ceritaka dirimu/curriculum vitae Bab 4 Ungkapkan kelebihanmu/resume Bab 5 Katakan jawabanmu/wawancara