Buku ini mencakup: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Perencanaan SDM Bab 3 Pengadaan SDM Bab 4 Pengembangan SDM Bab 5 Kompensasi Bab 6 Pengintegrasian Bab 7 Pemeliharaan Tenaga Kerja bab 8 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Terdapat dua hal utama yang dikaji dalam buku ini, yaitu komitmen organisasi dan kinerja pegawai. komitmen organisasi mengacu pada tanggung jawab kepada organisasi. sedangkan kinerja pegawai mengacu pada prestasi kerja seorang pegawai dalam priode tertentu dibandingkan standar, target, sasaran, atau kriteria yang harus dicapai. Bab 1 : pendahuluan Bab 2 : Kepemimpinan Bab 3 :…