Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam pengembangan karyawan yang dibutuhkan ditempat kerja. Pandangan, pengalaman dan konsep teoritis yang disajikan dalam buku ini memberikan alternatif pemecahan masalah yang berhubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, hubungna atasan/bawahan, komunikasi efektif, peranserta karyawan, dan teknik penge…
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Menetapkan tujuan strategis Bab 3 Organisasi Bab 4 Analisis pekerjaan Bab 5 Kepemimpinan Bab 6 Budaya organisasi Bab 7 Kompetensi Bab 8 Kompensasi Bab 9 Teori motivasi Bab 10 Kinerja Bab 11 Kepuasan kerja Bab 12 Komitmen Bab 13 Promosi, demosi, dan penghargaan Bab 14 Manajeme…
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Menetapkan tujuan strategis Bab 3 Organisasi Bab 4 Analisis pekerjaan Bab 5 Kepemimpinan Bab 6 Budaya organisasi Bab 7 Kompetensi Bab 8 Kompensasi Bab 9 Teori motivasi Bab 10 Kinerja Bab 11 Kepuasan kerja Bab 12 Komitmen Bab 13 Promosi, demosi, dan penghargaan Bab 14 Manajeme…