Terdapat dua hal utama yang dikaji dalam buku ini, yaitu komitmen organisasi dan kinerja pegawai. komitmen organisasi mengacu pada tanggung jawab kepada organisasi. sedangkan kinerja pegawai mengacu pada prestasi kerja seorang pegawai dalam priode tertentu dibandingkan standar, target, sasaran, atau kriteria yang harus dicapai. Bab 1 : pendahuluan Bab 2 : Kepemimpinan Bab 3 :…
Dengan adanya buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman atau pengetahuan tentang bagaimana ketentuan perundang-undangan yang mengatur tentang pelaksanaan pelayanan kesehatan. Apabila petugas kesehatan melanggar kode etik profesi akan memperoleh sanksi "etika" dari organisasi profesinya dan mungkin juga apabila melanggar ketentuan peraturan atau perundang – undangan, juga akan memperoleh …